की बैठकों में स्वीडन

सबसे पहले, यह रूढ़िवाद

स्वीडन में से एक है सबसे सुंदर देशों में समलैंगिक है, और जनसंख्या आमतौर पर बना है स्वीडनयह नॉर्वे और फिनलैंड सीमाओं, और एक पुल पर स्ट्रेट जोड़ता है के साथ स्वीडन डेनमार्क. स्वीडन में से एक है सबसे सुंदर देशों में समलैंगिक है, और जनसंख्या आमतौर पर बना है स्वीडन. पुल पर स्ट्रेट, जो नॉर्वे और फिनलैंड सीमाओं, जोड़ता है के साथ स्वीडन डेनमार्क. राज्य की राजधानी स्टॉकहोम के.

क्योंकि मानक और जीवन की गुणवत्ता में स्वीडन के राज्य में से एक है दुनिया में सर्वाधिक है.

इस में से एक है के लिए सबसे प्रसिद्ध तरीके खोजने के लिए एक स्वीडन. सभी स्वीडन अलग कर रहे हैं, लेकिन वहाँ भी कर रहे हैं कुछ सुविधाओं है कि कहा जा सकता है के लिए विशिष्ट स्वीडन. स्वीडन परिवर्तन पसंद नहीं है. एक क्रांतिकारी दृष्टिकोण और तेज परिवर्तन यहाँ स्वागत नहीं कर रहे हैं, सार्वजनिक जीवन में, काम पर, या घर पर. के लिए किसी भी परिवर्तन के लिए जो आप की जरूरत है एक कारण है, तो आप चाहिए पेशेवरों और विपक्ष तौलना करने से पहले किसी भी परिवर्तन. स्वीडन नहीं जानता कि कैसे करने के लिए त्वरित निर्णय लेने, वे चाहिए लगता है कि इस सब के बारे में, सभी लेख, सभी परिणाम हैं. स्वीडन की तरह थामने के लिए काम करते हैं और तार्किक निर्णय. दूसरी बात, यह है स्वीडिश इच्छा के लिए स्वतंत्रता. वह केवल खुद के लिए उम्मीद है, आप के लिए जाना होगा, यह है कि स्वीडिश नारा है । वे नहीं चाहते करने के लिए एक बोझ हो करने के लिए किसी को भी, या तो काम पर या घर पर. स्वीडन के लिए जा रहा है, बेरोजगार या प्राप्त करने के लाभों में से एक इसका सही मूल्यांकन नहीं राज्य का एक संकेत है, स्वतंत्रता की कमी. तीसरा, यह नहीं है के बारे में भावनात्मक किया जा रहा है या भावनात्मक रूप से ठंडा है । खुले भावनाओं की अभिव्यक्ति में स्वीकार नहीं किया है स्वीडिश समाज.

लोगों की एक सर्कल में, यह स्वीकार्य है, लेकिन बहुत ज्यादा नहीं.

लेकिन सार्वजनिक स्थानों में, भावनात्मक विस्फोट नहीं कर रहे हैं मान्य.

अपनी आवाज उठाने, बनाने के लिए इशारों के साथ गलती खोजने के सिविल सेवकों या सड़क पर कार्यस्थल में, यह प्रथागत नहीं है कुछ मांग करने के लिए.

अगर कुछ गलत हो रहा है स्वीडन में, शांत हो जाओ और समझाने की कि यह क्या है में एक रचनात्मक तरीका है । अगर है कि वह क्या चाहता है. या नहीं । चौथा, टीम वर्क और संघर्ष से बचने के.

काम पर, निर्णय कर रहे हैं ज्यादातर सामूहिक रूप से किया.

यदि कोई त्रुटि होती है, पहले की स्थिति सही है और क्या नहीं है के लिए देखो अपराधियों.

स्वीडिश सहयोग करने की क्षमता अत्यधिक मूल्यवान है । प्रबंधकों का उपयोग करने वाले एक लोकतांत्रिक शैली के प्रबंधन.

समझौता करने की क्षमता माना जाता है की विशेषताओं में से एक एक अच्छे नेता है । सत्तावाद स्वागत नहीं है.